Offerte di lavoro del 2 giugno

Offerte di lavoro. Il mercato del lavoro lombardo: dinamico ma con squilibri

Il mercato del lavoro lombardo si presenta come un quadro complesso e in evoluzione, caratterizzato da una fase di crescita ma anche da persistenti squilibri tra domanda e offerta di lavoro.

Un quadro positivo con luci e ombre

• Dinamica favorevole: Il mercato del lavoro lombardo mostra una fase espansiva, con un aumento dei contratti di lavoro stipulati. Tra gennaio e settembre 2022, si sono registrati 1.148.220 nuovi contratti, l’11% in più rispetto allo stesso periodo del 2019 e il 21% in più rispetto ai primi nove mesi del 2021.
• Crescita dei contratti a tempo indeterminato: Un dato positivo è la crescita dei contratti a tempo indeterminato, che ammontano al 23% del totale dei contratti stipulati nel periodo considerato, con un incremento del 29% rispetto all’anno precedente.
• Persistenti squilibri: Nonostante il quadro positivo, permangono squilibri tra le competenze richieste dalle imprese e quelle offerte dai lavoratori. Questo disallineamento rende difficile per alcune figure professionali trovare un’occupazione.

Focus sui contratti a tempo determinato e indeterminato

• Contratti a tempo determinato: I contratti a tempo determinato rappresentano ancora una quota significativa del mercato del lavoro lombardo, pari al 77% del totale.
• Contratti a tempo indeterminato: La crescita dei contratti a tempo indeterminato è un segnale positivo che indica una maggiore stabilità del mercato del lavoro. Tuttavia, la loro incidenza è ancora inferiore rispetto a livello nazionale (17%).

Prospettive e sfide per il futuro

Il mercato del lavoro lombardo si presenta come un sistema dinamico con buone potenzialità. Tuttavia, per affrontare le sfide del futuro, è necessario:

• Ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro: questo obiettivo può essere raggiunto attraverso una maggiore formazione e un miglioramento dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
• Investire in innovazione e tecnologia: le nuove tecnologie stanno creando nuove opportunità di lavoro, ma richiedono competenze specifiche. È quindi necessario investire nella formazione dei lavoratori per prepararli al futuro del lavoro.

Fonti e approfondimenti

• Unioncamere Lombardia: https://www.unioncamerelombardia.it/dati/mercato-del-lavoro
• Assolombarda
• Regione Lombardia: https://quadrantelavoro.regione.lombardia.it/