Nibe S.r.l., con sede a Cinisello Balsamo e attiva da oltre 20 anni nel settore della sanificazione industriale, ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
La società opera a livello nazionale nei servizi di sanificazione per la grande distribuzione organizzata, nonché in ambito farmaceutico e medico. Nibe si posiziona come uno dei principali operatori italiani nel segmento specializzato del lavaggio e della sanificazione di banchi e celle frigorifere.
L’adozione del Modello 231 rappresenta un ulteriore rafforzamento dell’assetto di governance aziendale, del sistema dei controlli interni e dei presidi di gestione dei rischi, in linea con le best practice in materia di compliance.
Advisor al fianco di Nibe S.r.l.
Lo studio Nomosophy – Legal & Tax ha assistito Nibe S.r.l. nella predisposizione e implementazione del Modello 231 con un team composto da Andrea Orabona, Alessandra Capalbo e Giulia Muraro.
Andrea Orabona assumerà inoltre la carica di Presidente dell’Organismo di Vigilanza, costituito in forma monocratica ai sensi del Decreto.
Cos’è il Modello organizzativo 231
Il Modello Organizzativo 231, introdotto con il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n.231 da cui la denominazione Modello 231, disciplina la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi, nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso, da soggetti in posizione apicale (es. amministratori, dirigenti) o da soggetti sottoposti all’altrui direzione (esempio dipendenti).
Attraverso questo modello, le organizzazioni possono tutelarsi legalmente e dimostrare di aver adottato misure idonee a evitare comportamenti illeciti.
Nell’attuale scenario normativo, caratterizzato da una crescente attenzione alla responsabilità d’impresa e alla gestione dei rischi, il Modello 231 si afferma come uno strumento imprescindibile per strutturare un sistema di compliance efficace e orientato alla prevenzione dei reati.
L’obiettivo è di esonerare o attenuare la responsabilità dell’ente. Attraverso questo modello, le organizzazioni possono tutelarsi legalmente e dimostrare di aver adottato misure idonee a evitare comportamenti illeciti.
