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RINNOVO DEI CONTRATTI? INCERTEZZA DELLE RISORSE E FORTE PREOCCUPAZIONE PER UN ACCORDO

riceviamo e pubblichiamo

Siamo profondamente preoccupati dopo la pubblicazione della nota di aggiornamento al DEF (Documenti di Finanza Pubblica) viatico importante ai fini dell’approvazione della Legge di Bilancio 2020, per la mancata previsione dei fondi necessari per i rinnovi contrattuali per il triennio 2019-2021 – dichiara Daniele Ballabio Segretario Generale della UIL FPL di Milano e Lombardia.

Nutrivamo delle speranze al fine di dare risposte alle centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori del pubblico impiego, ma prendiamo atto con profondo rammarico, di una assoluta mancanza di risposte.

CAMBIANO I GOVERNANTI MA NULLA CAMBIA PER I DIPENDENTI PUBBLICI

Nella nota di aggiornamento ci attendevamo le risorse necessarie per aprire i tavoli di confronto e riconoscere un incremento di stipendio adeguato alle aspettative dei lavoratori del pubblico impiego.

Purtroppo non c’è nessuna risposta positiva per le lavoratrici e i lavoratori, infatti secondo il DEF, si prevedono risorse solo per aumenti dell’1,95% nelle buste paghe, un vero insulto.

La UIL FPL, si appresta a presentare una chiara piattaforma in linea con la previsione contenuta nel contratto siglato nel 2018: aumenti tabellari significativi; stabilizzazione dell’elemento perequativo; finanziamento del nuovo sistema di classificazione e della riforma dell’ordinamento, ovvero carriere e inquadramenti.

Con le attuali risorse previste per il rinnovo del contratto potrebbe portare in dote un aumento di stipendio inferiore a quanto fatto nell’ultima stagione contrattuale: ecco perché in linea con la Segreteria Generale UIL FPL, ritengo che a queste condizioni sarà impossibile sottoscrivere il contratto.

Sollecitiamo il Governo per la definizione del nuovo contratto valido per il triennio 2019-2021 a trovare le risorse necessarie, altrimenti sarà impossibile trovare un accordo – conclude Ballabio.

Milano, 7 ottobre 2019

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